Klaswerk

met een schoolse blik

Nieuwe bezems vegen schoon

| 2 reacties

Nieuwe bezems vegen schoon

Nieuwe bezems vegen schoon, maar oude bezems kennen alle hoeken en gaten.

We kennen het spreekwoord ‘nieuwe bezems vegen schoon’ allemaal en het kan in veel vastgeroeste situaties als een verademing ervaren worden. Daar waar dagelijkse routine tot sleur verwordt kunnen die ‘nieuwe bezems’ inderdaad als een frisse wind tot veel goeds leiden.

De bezem als olifant

Maar ook het tegendeel kan gebeuren en daar doelt bovenstaande uitspraak op.
Een nieuwe leider (‘de bezem’) pakt de zaken zo grondig aan en heeft daarbij geen oog voor de bestaande praktijk, kennis, ervaring en cultuur. De nieuwe leider stapt als een ‘olifant door de porseleinkast’. Hij let niet op gevoeligheden van anderen. Hij gaat lomp en ontactisch te werk en veroorzaakt daardoor vaak gekwetste gevoelens, verwarring en ruzie.
Als die laatste uitdrukking in de praktijk wordt gebracht en er wordt van hogerhand niet ingegrepen dan heeft dat funeste gevolgen voor de organisatie en de mensen die daar werken. Vooral mensen zijn slachtoffer (denk aan de vele burn outs) ook al zal die leider uiteindelijk niet slagen.
Niet slagen in zijn zelf opgelegde arrogante missie en is hij zelf ook slachtoffer maar dan is het kwaad al geschied. En dan heet het ‘wonden likken’, waarbij het helen van die wonden niet meevalt.

Nieuwe bezems vegen schoon

Helaas zie je het in het onderwijs (ook) gebeuren. Elke school mag zich gelukkig prijzen als een nieuwe leider met empathie en een beetje ‘uit de boom kijkend’ aan de slag gaat. Het is trouwens de succesvolste aanpak in het kunnen meenemen van een team van onderwijsexperts (want dat zijn in mijn ogen de meeste leerkrachten). Een goede leider als ‘bezem’ kan dan inderdaad een verademing zijn.

Als je wil, dan mag je hieronder reageren op dit artikel !

2 reacties

  1. Beste Cor,
    ik overweeg sterk om mij te laten scholen tot nieuwe bezem ;-). Regelmatig denk ik op mijn werk: “als ik hier de leiding had hoe zou ik het dan doen”. Niet omdat mijn leidinggevende het niet goed doet, zij is een nieuwe bezem die haar taak ook zeer kundig en serieus uitvoert. Maar desalniettemin ben ik bezig mij een eigen visie op leidinggeven te ontwikkelen. Al vegend door de klas denk ik dan na over hoe ik dat aan zou kunnen pakken. Het idee laat mij niet meer los dus zal ik eens in gesprek gaan met de juiste mensen op kantoor. Wordt vervolgd! Gr. Patricia

  2. @Patricia:
    Beste Patricia,
    leuk dat je hier een reactie plaatst. Dat gesprek moet je zeker aangaan, want goede nieuwe bezems ‘gesneden’ uit het juiste hout zijn een aanwinst in het onderwijs! Succes ermee!

Geef een reactie

Verplichte velden zijn aangegeven met een *.


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten